企业团队设计：确立团队属性，“狼为什么能吃掉羊？”

　　一个人人都很关心但答案其实很简单的问题：“狼为什么能吃掉羊？”

　　（1）他们有强烈的危机感

　　狼的危机感之强，草原上的牧民们都很清楚。比如狼在吃食物时，任何动物都不能靠近，一旦靠近，让它们察觉到，就会立刻展开攻击，把对手赶到足够远的位置。这种表现就是危机意识——保护自己的食物。环境的险恶、猎物的稀少，让狼获取食物非常困难，总要经过艰辛的努力，甚至付出生命的代价。

　　因此，夺走它的食物，就相当于夺走它生存的希望。它当然会与对手殊死相拼保卫食物。一支具有狼性精神的团队，如果有对手危害了团队的利益，也就等于伤害了团队成员的生存，成员也会毫不犹豫地反抗，并对此有着天然的警觉。这就是危机感。

　　狗和狼是近亲，长得差不多，体型也难分伯仲，但为什么狼和狗打架，惨败的会是狗呢？其实不用动物学家专业解释，我们也都知道答案。狗经过了人类的长期豢养，每天有东西吃，有地方睡觉，基本没有生存危机的考验，早就退化掉了自己的野性；而狼长年生长在野外，长时间忍饥挨饿，还需要亲自捕食，时时处于生死关头，它们的野性被巩固，智力也获得了提升，反应速度和身体的力量都大大地超过了在安乐窝中享受的狗。

　　假如狼缺乏高度的危机意识，就会成为其他大型食肉动物的猎物，也会成为牧民们轻易就能捕获的战利品——人们经常把一些死去的牲畜扔在草原上，在旁边挖好陷阱，在陷阱里布设夹子，专等狼上钩。狼一旦掉下去，就被夹断四肢，毫无逃脱之机。面对这种险境，狼经过无数的教训，锻炼出了很多本领，对危险的嗅觉是异常灵敏的。比如它会用嘴咬住一些东西扔到动物尸体旁边，试探有没有陷阱，也会先用鼻子闻一下有没有毒药的味道，再决定是否去吃。这都是危机感的具体表现。

　　富人如狼，穷人如羊。正是因为富人深知赚钱不容易，无论是几千万还是几百亿，都是通过自己的努力一点点积攒起来的，所以，只有时刻保持忧患意识，警惕可能的危险，才能保住自己的财富。为什么穷人永远富不起来？就是由于他们具备羊的属性，没有危机感，没有上进心，在锅碗瓢盆、油盐酱醋的满足中沉沦下去，看不到潜在的财富，抓不住门外的机遇，才使自己成为狼的猎物，永远成为给强者擦鞋的小角色。

　　列森说：“没人跟你谈危机，这才是真正危险的事。”羊之所以是狼的盘中餐，正是因为它们从不交流危机。对团队来说，假如危机的概念消失了，上自管理者，下到每一名成员，人人都在谈机遇，谈现在的收益，就等于给自己换上了一颗“羊心”。即便外面还包着一层“狼皮”，离被吃掉也不远了。

　　狼性团队永远会为自己准备一条逆境中的出路：“下一个小时危机就爆发了，我该怎么办？”他们始终有这样的意识，并做好相应的准备，来守护自己的领地和食物。微软公司不会因为已形成了垄断地位，就放松对竞争对手的警惕；华为公司不会因为已在国内成为行业翘楚，就放弃对世界市场的争夺。促使他们始终奋发的，就是强烈的危机感。

　　(2）他们有永不满足的进取心

　　这个世界的竞争法则永远都是“勇者进，废者退”，这是一条颠扑不破的真理。不甘于现状、向上努力攀登的勇者，会获得越来越多的领地；不敢踏出围栏半步、守着眼前的小家过日子的庸者，已经拥有的东西早晚会化为乌有。

　　草原上的强者是敢于进取的狼，而不是羊；森林中的王者是永不满足的老虎，而不是兔子。强者和王者都具备狼性，它们勇敢进取，不怕困难，不惧艰险；弱者身上的羊性，则让它们唯唯诺诺，畏缩不前，天生就是被强者吃掉的命运。

　　动物如此，人类也是这样。对人来说，当环境优越时就难免不思进取。这是人的本性，你给他一个温柔乡，他就容易沉醉其中。很多老板在疑惑手下没有进取心时，要好好想一想自己给员工创造的是什么环境。是让员工成了被狼吃的大肚子羊，还是饿着肚子去草原找羊吃的狼？

　　总之，进取心就是狼对“生存危机”的反馈机制，是对危机感的升华。只有主动出击，开拓领地，才能在异常激烈的竞争中不被淘汰，而且活得很好。学习狼性，就要学习它和对于现状永不满足的精神，对于美好的未来永不疲倦地追逐。假如你去学习羊，你就会沉醉于自己已经取得的成就，会习惯于某些既定的行为模式和思维方法：“我现在过得很不错啊！”“我没有必要去冒险啊！”“我只要守住现在的成果就行了！”当你有这种想法时，你就离竞争的失败者不远了。

　　每个人都有惰性的基因，一旦团队的环境稳定下来，心理安逸下来，觉得只要付出一半甚至更少的精力就可以应付所有的工作，并且享受现有的福利，他们就会变得更加不思进取，对任何有利于团队成长的远大目标都不会感兴趣。

　　（3）他们主动掌握游戏规则

　　草原上的游戏规则是强者吃弱者——和这个世界的竞争规则是一样的。而这规则永远由强者来制定和掌握。有时候学员问我：“羊为什么被狼吃？”我就直截了当地告诉他：“因为狼掌握了草原上的游戏规则。”没错，这就是赢家应该追求的目标，你只要手握规则的制定权，你就站到了食物链的最顶端，下面的所有“动物”都是你的食物。

　　这个对比也适用于团队之间——强大的团队和弱小的团队，狼性团队与羊性团队，它们的命运分野是极为明显的。谁握有制定规则的机会，谁就赢得了竞争。成功的企业无不如此：它们利用了规则并成为这种规则下的强者。

　　狼为什么有能力来书写规则、执行规则？

　　实力为王——它们强壮！

　　智慧为王——它们聪明！

　　意志为王——它们坚韧！

　　在狼性的基本属性之上，这是三个重要的原因。你想成为羊还是狼？你的团队是羊性还是狼性？没有人能够替你决定，这完全取决于你自己的选择！

　　在今天这个时代，个人和团队的生存已经越来越严峻，竞争已经成为一种永恒的常态。而且，竞争不可避免地加剧了。狼越来越多，只有成为狼群中的强者，才能让自己活下来，并且很好地生存下去。要避免被淘汰，就必须让你和你的团队变成狼，激活狼性的基因，建立狼性的机制。